schwerpunktthema
Ausbildung fördern
Die Ausbildung von Pflegekräften ist ein zentrales Thema, um den wachsenden Herausforderungen der Pflegebranche in Deutschland zu begegnen. Mit Blick auf den demografischen Wandel, den zunehmenden Arbeitskräftemangel und die Reformen im Pflegebereich fordert der Verband Deutscher Alten- und Behindertenhilfe praxisorientierte Lösungen, die den Mittelstand stärken.
Bedeutung der Pflegeausbildung
Pflegeunternehmen, vor allem mittelständische und inhabergeführte Betriebe, stellen das Rückgrat der pflegerischen Versorgung dar. Diese Unternehmen tragen nicht nur die Verantwortung für eine flächendeckende und qualitativ hochwertige Pflege, sondern auch für die Ausbildung künftiger Fachkräfte. Insbesondere die Ausbildungsbetriebe sind entscheidend, um dem zunehmenden Fachkräftemangel in der Altenpflege entgegenzuwirken. Der VDAB hebt hervor, dass mittelständische Pflegeunternehmen den größten Anteil an Ausbildungsplätzen in der Altenpflege bereitstellen und so eine tragende Säule der Fachkräftesicherung sind.
Herausforderungen der generalistischen Pflegeausbildung
Mit der Einführung der generalistischen Pflegeausbildung im Jahr 2020 hat sich das Ausbildungssystem grundlegend geändert. Die neuen Anforderungen, wie z. B. die komplexen Kooperationsanforderungen und die Pflichtpraktika in verschiedenen Bereichen wie Pädiatrie oder Krankenhäusern, stellen viele Ausbildungsbetriebe vor Herausforderungen. Gerade im Bereich der Altenpflege sind die Möglichkeiten, Praktikumsplätze in Krankenhäusern oder pädiatrischen Einrichtungen anzubieten, oft begrenzt. Dies hat auch dazu geführt, dass einige Betriebe ihre Auszubildenden nicht mehr angemessen betreuen können, was wiederum die Ausbildungszahlen negativ beeinflusst hat.
Der VDAB fordert daher eine Überprüfung und Flexibilisierung der Ausbildungsanforderungen, insbesondere im Hinblick auf die Praktika. Es muss sichergestellt werden, dass die Ausbildung für alle Betriebe durchführbar bleibt, um den Nachwuchs in der Pflege nicht zu gefährden.
Auskömmliche Finanzierung und Wettbewerbsfähigkeit
Ein zentraler Punkt in der Diskussion um die Pflegeausbildung ist die Finanzierung der Praxisanleitung. Der VDAB betont, dass die Sicherstellung einer auskömmlichen Finanzierung für Praxisanleiter von entscheidender Bedeutung ist. Ohne eine angemessene Vergütung der Praxisanleiter könne die Qualität der Ausbildung nicht gewährleistet werden. Ebenso wichtig ist die Sicherstellung der Finanzierung der Altenpflegeschulen, da insbesondere kleinere Schulen in ländlichen Gebieten eine wichtige Rolle spielen. Unternehmen können nur dann Auszubildende gewinnen, wenn sichergestellt ist, dass es auch ausreichend nahegelegene Ausbildungsstätten gibt.
Der VDAB hat konkrete Forderungen aufgestellt, um die Pflegeausbildung nachhaltig zu stärken.
Stärkung des Mittelstands beim Ausbau von Ausbildungskapazitäten
Die mittelständischen Pflegeunternehmen müssen gezielt unterstützt werden, um ihre Kapazitäten im Bereich der Ausbildung weiter auszubauen. Dies gilt sowohl für finanzielle als auch für strukturelle Unterstützungen.
Flexibilisierung der Kooperationsanforderungen
Um sicherzustellen, dass alle Pflegeeinrichtungen ihren Auszubildenden eine vollumfängliche Ausbildung ermöglichen können, müssen die Anforderungen an die Pflichtpraktika flexibler gestaltet werden.
Sicherung der Finanzierung der Praxisanleitung und der Schulen
Die finanzielle Absicherung der Ausbildungsinfrastruktur, insbesondere der Praxisanleitung und der Schulen, ist ein zentraler Punkt, um die Qualität der Ausbildung langfristig zu gewährleisten.
Fazit
Die Pflegeausbildung spielt eine zentrale Rolle in der Sicherstellung der pflegerischen Versorgung in Deutschland. Der VDAB setzt sich dafür ein, dass die Ausbildung praxisnah und zukunftssicher gestaltet wird, indem er den Mittelstand unterstützt und die rechtlichen Rahmenbedingungen für Ausbildungsbetriebe verbessert. Nur durch eine umfassende Reform der Ausbildungsstrukturen und -anforderungen kann der Fachkräftemangel nachhaltig bekämpft werden.