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„Einrichtungen der Pflege und Eingliederungshilfe garantieren die professionelle Versorgung. Ihre Wirtschaftlichkeit muss deshalb auch in Zukunft gesichert bleiben. Dies kann nur durch eine Politik gelingen, die konsequent die berechtigten Interessen der Unternehmen in den Blick nimmt.“

Stephan Baumann, VDAB-Bundesvorsitzender

„Die Attraktivität der Berufe in der Pflege und Eingliederungshilfe zu steigern, ist zu einem politischen Mantra geworden. Fakt ist, dass weder eine höhere Bezahlung noch Ausbildungsreformen den Personalmangel nachhaltig lindern. Wir brauchen deshalb kurzfristig weniger Regulierung, denn dieses wird sich positiv auf die Arbeitsbedingungen auswirken. Jede Pflegeeinrichtung muss unter anderem selbst entscheiden können, wie sie das verfügbare Personal einsetzt, statt sich sklavisch an bürokratische Vorgaben halten zu müssen.“

Petra Schülke, stellv. VDAB-Bundesvorsitzende

„Die qualitative Versorgung in der Fläche ist durch Kostendruck und Arbeitskräftemangel gefährdet. Innovation, Flexibilisierung und mehr unternehmerische Freiheit sind deshalb die richtigen Antworten auf die Frage, wie Pflege und Eingliederungshilfe in herausfordernden Zeiten weiter verfügbar bleiben können.“

Karl-Heinz Berten, VDAB-Schatzmeister

„Die Hiobsbotschaften zur Finanzlage der Pflegeversicherung häufen sich. Es braucht mehr als immer wiederkehrende Beitragserhöhungen. Denn diese bringen die Generationengerechtigkeit aus dem Gleichgewicht. Es braucht eine Reform des Leistungsrechts, die Unternehmen Gestaltungsmöglichkeiten eröffnet und Versicherten Verlässlichkeit bietet – also einen ,New Deal‘.“

Hans-Jörg Esmeier, VDAB-Schriftführer

„Weder in der Pflege noch in der Eingliederungshilfe schöpfen wir annähernd das Potential der Digitalisierung aus. Das liegt an der fehlenden Finanzierung, den rechtlichen Hürden und dem Mangel an geeigneten Partnern. Das muss sich dringend ändern, weil wir in der Versorgung vor Ort keine Zeit und keine Ressourcen zu verschenken haben.“

Dr. Jörg Biastoch, VDAB-Vorstandsmitglied

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